Osztalék kiva esetén

Tisztelt Szakértő! Egy kivás kft.-nél év végén a menedzsment úgy döntött, hogy az eredménytartalékból osztalékot vesznek fel, aminek egy része még a kivás időszak előtt keletkezett és a kivás időszakban keletkezett eredménytartalékból is vesznek fel osztalékot. Az egyik tag nyugdíjas és alkalmazottként dolgozik a kft.-ben, a havi bére meghaladja a minimálbér kétszeresét. Kérdéseim a következők. A nyugdíjas magánszemélynél hogyan kell számfejteni az osztalékot? És az év végi kivabevallásnál be kell-e állítani a kivás időszak előtti eredménytartalékból felvett osztalékot is mint tőkekivonást?