Oltatlan dolgozó fizetésnélküli szabadsága

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló nem közvetlenül államilag fenntartott iskolában tanít. Munkaviszonyban foglalkoztatott. Nem oltatta be magát, és orvosi kimentést sem hozott. Egy év fizetés nélküli szabadságra kellene „küldeni”, ugyanakkor 2021.12.30-án táppénzre ment. A munkáltató „elküldheti” őt fizetés nélküli szabadságra? Vagy a táppénz ideje alatt nem küldheti fizetés nélküli szabadságra, és a táppénz hozzájárulás 1/3-át köteles fizetni a dolgozó után, akár 1 esztendeig? Segítségét köszönöm!