Gyed

Tisztelt Szakértő! Van egy hölgy, aki most 8.hónapos terhes (szülés várható időpontja: 2022. 03. 05.). A munkaviszonya így nézett ki: 1. Katás egyéni vállakozó: 2019. 10. 01. – 2021. 09. 20-áig; 2. férje egyéni vállakozásában (átmeneti munkaviszony): 2021. 09. 22. – 2021.10.28-áig; 3. új egyéni vállalkozás (váll. szja): 2021. 10. 29-étől főállású egyéni vállakozó. 4. 2019.10. 29-étől kft-ben 36 óránál kevesebb munkaviszony. A kérdésem az lenne, hogy jogosult-e csedre és gyedre, vagy csak a gyes az, amit ő jelen esetben kaphat? Ezekre, ha jogosult, mely jogviszonyában? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm