Home-office költségtérítés kivás cégnél

Tisztelt Szakértő! Cégünk hibrid munkavégzést tervez bevezetni, heti 3 nap home-office és 2 nap irodai munkavégzés. Erre átalánydíjas költségtérítést fizetne, a minimálbér 10%-áig (20 000 forint/hó). A kérdésem az, hogy az összeg meghatározásánál figyelembe kell venni az irodai munkavégzés napjainak számát, tehát azzal arányosan csökkenteni kell? Négy, illetve 6 órás munkaviszony esetén arányosítani kell? A 08-as bevallásban kell szerepeltetni? Jól gondolom, hogy mivel költségtérítés, kiva nem terheli? Válaszát előre is köszönöm.