Csed – naptári napi alap

Tisztelt Szakértő! Adott egy kismama, a szülés várható időpontja 2022. 03. 03. 2010 óta megszakítás nélkül biztosított. Jelenleg 01. 31-éig van jogviszonya, de 02. 01-jétől 03. 02-áig határozott időre munkaviszonyt létesítene egy másik munkáltatóval, és a jogviszony alatt (ha előbb jön a baba a kiírt időpontnál, de legkésőbb 02. 28. kezdettel) igényelné a csedet. A havi bére bruttó 400 ezer lenne szerződés szerint. Ilyen esetben ezt a jövedelmet, illetve max. a minimálbér 2-szeresét veszik figyelembe a naptári napi alaphoz? Az előző jogviszonyból származó bér ugye nem számít (ez jóval alacsonyabb)? Köszönöm!