Katás bt. ügyvezetőjének jogviszonya

Tisztelt Szakértő! A kata-törvény alapján katás bt. ügyvezetője vagy kisadózóként vagy munkaviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket. A munkaviszony alatt ebben az esetben az egyszerűsített munkaviszonyt is lehet érteni? A szóban forgó bt. két tagja (férj, feleség) mindketten máshol fennálló 40 órás munkaviszony mellett tulajdonosai a bt.-nek. Rajtuk kívül más dolgozó nincs. Évente 5-6 számlát bocsájtanak ki alkalmankénti oktatási tevékenységről. Az ügyvezető heti 1 órás munkaviszonyban látja el teendőit, de a minimum járulékalap miatt indokolatlanul magas szociális hozzájárulási adó és tb-járulék-kiegészítés terheli a bt.-t. Sajnos a kata-törvény szerint megbízási jogviszony sem jöhet szóba. Jól tudom-e, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás is munkaviszonynak minősül? Jelen esetben alkalmazható lenne-e? Köszönöm!