Hosszabb teljes napi munkaidő

A munkaadó tevékenysége egészségügyi szolgáltatás. A munkavállaló szakorvos, aki a kft. szavazati jogok több mint 25 százalékával rendelkező tulajdonosának hozzátartozója; korábban heti 40 órás, általános napi munkaidőben foglalkoztatott személy. A munkaadó úgy értelmezi az Mt.-t, hogy a munkavállaló hosszabb teljes napi munkaidőben foglalkoztatható, mert a tulajdonos hozzátartozója. A munkaidő-változás (napi munkaidő mértékében) a felek megállapodása alapján jön létre. A munkáltató és munkavállaló így állapodnak meg az új munkaidőben hetente: hétfő: 8-16:2 óra, 18-20:2 óra, kedd: 8-13:5 óra, 13-18:5 óra, szerda: 8-13:5 óra, 14-20: 6 óra, csütörtök: 8-13: 5 óra, 14-20: 6 óra, péntek: 8-13: 5 óra, 14-20: 6 óra, szombat: 10-12: 2 óra, összesen: heti 55 óra. A napi munkaidő maximuma 11 óra. Kérdések: 1a/ Pihenőnap: hosszabb teljes napi munkaidőnél is kötelezettség a heti 2 pihenőnap, de legalább a 48 órát kitevő, megszakítás nélküli heti pihenőidő? 1b/ Pihenőidő: ha a munkaadó az előzményben bemutatott munkaidőt határozza meg, a napi két munkaidő között mennyi pihenőidőt kell biztosítani? 1c/ Munkaidőkeret: az új munkaidőnél ezt kell alkalmazni? 2/ Heti munkaidő: a 1041-es nyomtatványon a korábbi heti 40 órát heti 55 órára kell bejelenteni? 3/ Díjazás: az új munkaidőnél fix havibért kell fizetni, vagy a napi 8 órán túli túlmunkát külön díjazni szükséges? Ha a túlmunkát díjazni kell, hány százalékkal növelt bért kell fizetni? Kiváltható átalánydíjjal?