Munkavállaló táppénzes állományának megszűnése

Egy kft. alkamazottjának munkaviszonya 2020. 11. 11-én kezdődött. Előző munkahelyén 2019. 11. 21–2020. 03. 31-ig dolgozott. A dolgozó betegszabadságra, majd annak letelte után 05. 14-től táppénzes állományba került. Most a kormányhivataltól kapott egy levelet, miszerint nem igazolt folyamatos biztosítási jogviszonyt, így 180 napra volt jogosult táppénz igénybevételére, ami 2021. 05. 14-től 2021. 11. 09-ig tartott. Az orvosi igazoást a táppénzes állományba vételről a mai napig hozza. Mi a NAV-hoz folyamatosan jelentettük, hogy táppénzen van 2021. 12. 31-ig. A kérdésem az, hogy tulajdonképpen 2021. 11. 10-től mi a teendőnk? Milyen jogviszonyban van, továbbra is táppénzes állományú, csak nem kap táppénzt? Vagy igazolt távollét, de akkor kinek mit kellene utána fizetni, hogy éljen a tajkártyája 2021. 11. 10-től? Meg lehetne szakítani a jogviszonyát, vagy mikor lehet megszakítani a munkaviszonyát? (Ő arra hivatkozik, hogy térdműtéte lenne, csak mindig elhalasztják a vírusidőszak miatt.) A kft. egy takarítócég, így fizikai munkára belátható időn belül nem tud rá számítani.