Lakásszövetkezet ügyvezető elnökének díjazása

Tisztelt Adózóna! Egy lakásszövetkezetnél ügyvezető elnök látja el az igazgatóság feladatait. Tevékenységét közgyűlési határozat alapján 8 órás munkaviszonyban látja el, díjazását is meghatározták. Képesítésére vonatkozó előírást nem határoztak meg. A lakásszövetkezeti törvény szerint az ügyvezető elnök választott tisztségviselő. Kérdésem: ebben az esetben kell-e alkalmazni minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó előírásokat, vagy az előírásoktól alacsonyabb díjazás is megállapítható közgyűlési határozat alapján?