Efo gyed mellett

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló a kft.-vel munkaviszonyban áll. A munkavállaló jelenleg gyeden van, fizetés nélküli szabadságon. A kft. foglalkoztatná a gyeden lévő munkavállalót egyes napokon, de az egyszerűsített foglalkoztatás keretei között, mivel így sokkal egyszerűbb az elszámolás – amikor tud jönni dolgozni, megkapja az arra a a napra járó pénzt. Az Efo. törvényben, csak a 3. § (4) találtam mint tiltó rendelkezést, ami erre a szituációra nem alkalmazható. Alkalmazható lenne-e gyeden lévő dolgozó az egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül úgy, hogy a munkaviszony és a az efo ugyanazzal a kft.-vel állna fenn? Ha igen, ha nem, milyen jogszabályhelyre hivatkozhatok a megbízom felé? Köszönöm szépen a válaszát!