Kata és a 40 éves jogosultsági idő

Tisztelt Szakértő! Nem tudok pontos választ adni a húgom azon kérdésére, amelyek a következőek: – katás időszak teljes egészében beleszámítható a nők 40 éves nyugdíjjogosultságára vonatkozó jogosultsági időbe, illetve függetlenül a havi 50 vagy 75 ezer forint havi fizetési kötelezettségtől az évenként 365 naptári napot jelent-e; – milyen jelentőséggel bír a szolgálati idő és a jogosultsági idő közötti fogalom meghatározása, csak a nyugdíj összegének kiszámításánál kell arányosítani a mindenkori minimálbér és a fizetett összeg szerinti jövedelem tekintetében, és mily módon; – az átalányadó választása esetén fodrászként végzi a tevékenységet, ebben az esetben elég a minimálbér után megfizetnie a járulékokat, vagy a garantált bérminimum szerint kell; – amennyiben nem éri el a jövedelme ezt az összeget, de meg kell fizetnie a járulékokat (vagy a minimálbér, vagy a garantált bérminimum szerit), az átlagjövedelem számításánál a megfizetett járulékalapot veszik-e figyelembe; – a katás időszakban a táppénz időszaka is teljes egészében beleszámítható-e a 40-es jogosultsági időbe, – a táppénz időszakára kifizetett összeget veszik figyelembe a nyugdíj összegének számításakor, mint jövedelmet? Válaszát előre is köszönöm, hogy dönteni tudjunk abban a kérdésben, hogy fodrászként melyik opció lenne számára kedvezőbb, mivel minél előbb szeretné igénybe venni a nők 40 év utáni öregségi nyugdíját. Üdvözlettel: Molnár Ilona Anna