Külföldi foglalkoztató

Tisztelt Szakértő! Egy cseh gazdasági társaság Magyarországon regisztráltatta magát külföldi foglalkoztatóként. Egy Magyarországon élő alkalmazottja van. A munkaszerződés az alkalmazott munkabérét cseh koronában tartalmazza, és úgy is lett kifizetve az alkalmazottnak. Az lenne a kérdésem, hogy ez helyes-e így, amennyiben igen, akkor milyen árfolyamon kell forintra számolni a bért, hogy az adófizetés megfelelően történjen? Az alkalmazott állandó lakhelye Magyarországon van, de gyakran átjár Csehországba munkát végezni. Meddig vonatkozik rá a magyar szabályozás, és mikortól a cseh? Ha például a munkaidejének több mint 50%-át Csehországban végzi, akkor is be kell-e nyújtani a havi 08-as bevallásokat, vagy akkor már a cseh társadalombiztosítás vonatkozik rá? Köszönöm szépen.