Rokkantsági ellátás

Tisztelt Szakértő! Fiamnak augusztustól állapítottak meg 50 815 forint/hó összegben rokkantsági ellátást, mivel előtte nem volt biztosítási jogviszonya. Azóta kapott munkát, részmunkaidős munkaszerződéssel megváltozott munkaképessége alapján. Kapott nyugdíjas törzsszámot is. Kérdéseim: 1. Ő most munkaviszony szempontjából nyugdíjasnak minősül-e, a 18,5 százalék járulékot kell-e a munkáltatónak levonnia a bruttó jövedelméből? 2. Mikortól lesz jogosult arra, hogy magasabb összegű rokkantsági ellátást állapítsanak meg részére? Ez hogyan kerül kiszámításra, és hogyan kell ezt intézni a kormányhivatalnál? 3. Januárban lesz esedékes a megváltozott munkaképesség felülvizsgálta, ehhez milyen dokumentumokat (orvosi és egyéb) érdemes/kell csatolni? Kérem tisztelt Szakértőt, hogy jogszabályi paragrafusokkal is szíveskedjen alátámasztani válaszát, melyet előre is nagyon köszönök! Áldott, békés ünnepeket, jó egészséget kívánok!