Utalvány mint csekély értékű ajándék

Tisztelt Szakértő! Vajon adható-e a munkavállalónak, mint az szja-törvény 70. § 6) a. pontja alapján meghatározott csekély értékű ajándék az adott összeghatárig egy olyan utalvány, amely a felhasználásáról szóló szabályzat szerint meghatározott üzletekben, meghatározott árukra váltható be? Az utalvány nem visszaváltható. Így az is szabályozva van, hogy például mely termékekre nem váltható be. Befolyásolja-e ezt a kérdést az, hogy az utalvány egycélú vagy többcélú utalványnak minősül? Ha egy utalvány többcélú utalvány, eleve nem adható mint csekély értékű ajándék? Másik kérdésem az lenne, hogy egy kiskereskedelmi bolthálózat által forgalmazott ajándékkártya, ami készpénz-helyettesítő fizető eszköznek minősül, de a saját boltjaiban bármi vásárolható belőle, adható a munkavállalónak mint csekély értékű ajándék? Kérdésem az szja-törvény 69. § (3) bekezdésben leírtakra vonatkoznak, azaz "Ha a juttatás utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, e törvény külön rendelkezése alapján vagy annak hiányában is akkor minősül e § szerinti juttatásnak, ha a juttatási feltételek alapján megállapítható, hogy az mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben használható fel". Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!