Munkabér.

Tisztelt Szakértő! A kft.-nél munkaviszonyban áll az ügyvezető és egyben többségi tulajdonosnak az apja, aki saját jogú munkavállaló. Jelentős összegű jutalomban szándékozik részesíteni a munkaadó a munkavállalót. Természetesen szabályos bizonylatolás, bevallás, ki- és befizetés (nettó bér, 15% szja), mellett történne mindez. A kérdés: lehet-e valamilyen bizonyítási kényszer arra vonatkozóan, hogy a jutalom nem túlzott mértékű, mint például vállalkozói számla esetén. Átfogalmazva a kérdést: lehet-e kockázat abban, ha a 2 millió forint körüli "nyereség kivét" munkabérben történik, mert így a leggazdaságosabb? Van-e jelentősége e szempontból a vérségi-polgárjogi kapcsolatnak? Köszönettel: Kisházi Sándor Péter