Kis értékű ajándék értékhatára

Tisztelt Szakértő! Az egyes meghatározott juttatásként adható kis értékű ajándék értékhatárával kapcsolatban szeretnék értelmezési segítséget kérni. Úgy tudom, hogy az szja-törvény szerint a munkáltató rendezvényhez kapcsolódóan a minimálbér 25%-a erejéig adhat ajándékot a dolgozóknak, úgy, hogy azt egyes meghatározott juttatásként adózza le. Az első kérdés, hogy ha két részletben, két különböző rendezvényen ad a cég ajándékot a dolgozóknak, úgy, hogy azok összesített értéke nem haladja meg az említett értékhatárt, akkor is lehet egyes meghatározott juttatásként elszámolni az ajándékot? A másik kérdés pedig az, hogyan adózik az az eset, ha egy rendezvényen a minimálbér mondjuk 10%-ának megfelelő értékű ajándékot – konkrét esetben Edenred ajándékutalványt – ad a munkáltató az összes dolgozójának, viszont ezen felül, és nem a rendezvényhez kapcsolódóan a gyerekes dolgozóknak is juttat – mondjuk a minimálbér 5%-ának megfelelő értékű utalványt, vagy esetleg terméket (mikuláscsomagot)? Köszönettel.