Munkába visszatérés részmunkaidőben, felgyűlt szabadság kiadása, elszámolása

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló tájékoztatta a munkáltatót, hogy második gyermeke (2019) november végén betölti a 3. életévét, ezért kéri újbóli állományba vételét és a felgyűlt szabadságok kiadását. Jelezte továbbá, hogy első gyermeke (2017) után az államkincstár részére gyodot folyósít, ezért keresőtevékenységet legfeljebb napi 4 órában végezhet. (Utóbbiról a munkáltatónak ez idáig nem volt tudomása.) A munkavállaló jelenlegi érvényes munkaszerződése alapján munkaideje napi 8 óra, felgyűlt szabadságnapjai pedig munkanapokban vannak nyilvántartva. Ezzel kapcsolatban az alábbi kérdések merültek fel: a) Most derült ki, hogy fizetés nélküli szabadság alatt a munkavállaló első gyermekével lett gyodra jogosult, ez befolyásolja-e a fizetés nélküli szabadságot? Van-e ezzel bármilyen teendője a munkáltatónak? b) A munkába visszatérő dolgozó felgyűlt szabadságát hogyan lehet/kell kiadni, és bérszámfejtés szerint elszámolni? Ha nem változott volna a 8 órás munkaidő, egyértelmű lenne a szabadság kiadása és elszámolása, de elakadtam, hogy a napi nyolc órában nyilvántartott szabadságnapokat, miként fogjuk tudni kiadni és elszámolni, hiszen az – a gyod miatt is – napi 4 órára változott? A munkavállaló és a munkáltató visszatérését megelőzően sikerült megállapodniuk a napi 4 órás munkaidőben és a munkabér összegében. Legyen kedves mielőbb visszajelezni, köszönöm!