Fejlesztési jogviszony

Tisztelt Szakértő! Fejlesztési jogviszony keretében foglalkoztatott személyekre vonatkoznak a kérdéseim: 1. 1 éves időtartamokra kötött fejlesztési szerződések újraköthetők-e 5 évnél hosszabb ideig ugyanazzal a személlyel? 2. 4, 5 és 6 órás fejlesztési jogviszonyban kell-e munkaközi szünetet biztosítani a foglalkoztatottnak, ha igen, azt le kell-e dolgoznia? 3. Köthető-e fejlesztési szerződés helyettesítés céljából, pl. 1 évre szóló szerződés keretében, csak a szükséges napokon történő foglalkoztatással? Köszönöm megtisztelő válaszát!