Cafeteria köztiszviselők esetében

Tisztelt Szakértő! Köztisztviselők cafeteria juttatásához kapcsolódó kérdésem, hogy a – 2020.06.18-ától – a költségvetési törvényben meghatározott nettóban értendő 400 000 forintos keretösszeget figyelembe véve a köztisztviselőknek biztosított, az illetményalap ötszörösének megfelelő összegű cafeteria juttatást nettóban kell a munkavállalónak a megfelelő SZÉP-kártya számlájára utalni? Másik kapcsolódó kérdésem, hogy az illetményalap összege a cafeteria számításánál az a költségvetési törvényben meghatározott illetményalap, vagy az adott polgármesteri hivatal esetében a képviselőtestület határozatával meghatározott, magasabb összegű illetményalap? Sajnos nem egységes az értelmezés ebben a tekintetben a településeken, van ahol bruttó 80 000 forintban határozták meg a cafeteria keretösszegét, és van, ahol nettó 400 000 forintot kap éves szinten a köztisztviselő. A költségvetési törvényben meghatározott keretösszeg 2020.06.18-ától változott, előzőleg évi bruttó 200 000 forint volt, melyből levonták a munkáltató/kifizető által fizetett adókat (szocho, szja). Azóta a keretösszeg nettó, és magasabb is az összeghatár, évi 400 000 forint (2022-ben 2022. évi költségvetési törvény 62. § szerint). Fentiek alapján a köztisztviselő részére az éves cafeteria juttatás összegét hogyan kell meghatározni? Milyen illetményalapot vehet figyelembe a munkáltató, illetve nettó összegben szükséges-e az illetményalap ötszörösét kifizetni a munkavállalónak? Válaszát köszönöm!