Felmondási kényszer

Egy dolgozónk (nemzetközi gépkocsivezető) közvetett érintettje volt egy balesetnek, ami lelkileg okozott számára komoly nehézségeket, míg végül pszichiátriai kezelésre szorult (bár elmondása szerint nem szedte ott be a gyógyszereit), ahonnan kapott egy igazolást, hogy már nem alkalmazhatjuk gépjárművezetőként. Azzal keresett meg minket, hogy mondjunk fel neki üzemi balesete okán. Az üzemorvos véleménye alapján más munkakörben tudjuk még foglalkoztatni, a tehergépjármű-vezetéstől tiltották el, egyéb kategóriát nem érintett a korlátozás. Mi nem szeretnénk felmondani a dolgozónak, különösen azért sem, mert a lejárt 1 éves táppénzes állomány során többször itt járt a munkaügyön, s mosolyogva mesélte el, hogy a gyógyszereit nem szedi. Most viszont szeretné, hogy mi mondjunk fel neki. Kérdésünk, hogy felajánlhatunk-e neki más munkakört, ha az üzemorvosi igazolás alapján más munkakörre alkalmas? S ha azt nem fogadja el, akkor mi a helyes teendő? Előre is köszönjük a választ!