Elszámolás bizonylatolása több munkáltatós munkaviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Két cég szeretne élni az Mt. 195. §-ában leírt több munkáltatós munkaviszony létesítésével. A kifizető cég és az elszámolás módja is meghatározásra került, ami viszont ezen jogviszony formájának újdonsága miatt is kérdéses számunkra, hogy az elszámolásnak mi a megfelelő bizonylatolási módja és áfakövetkezménye? Szolgáltatásnyújtásnak minősíthető-e az áfatörvény szerint, hiszen alapvetően költségmegosztásról van szó? Az is árnyalja a képet, hogy a két cég egymás kapcsoltjai és a leány beszállítója az anyának. Amennyiben nem minősül szolgáltatásnyújtásnak, akkor a kifizető cégnek fennáll-e bármilyen bizonylatolási kötelezettsége, avagy jelen esetben a bizonylat a háromoldalú munkaszerződés, esetleg a két munkáltató között szükséges-e egy külön, a Ptk. szerinti szerződés, megállapodás is? Kérdés továbbá, hogy ilyen esetben az a fél (munkáltató), amelyik a munkabérfizetési és járulékbevallási-levonási kötelezettségeket teljesíti, az köteles-e számlát kiállítani a másik munkáltatót terhelő munkabér- és járulékrészről, avagy lehet számla nélkül, szerződés(ek) alapján egyszerűen csak utalni? Ha szolgáltatásnyújtásként kellene számlázni, akkor milyen tevékenységre kell kiállítani a számlát, továbbá terheli-e a 27 százalékos áfa? Nem alanyi mentes egyik cég sem, és tevékenységük sem mentesül az áfa alól. Szíves válaszukat előre is köszönjük!