Munkaidő-beosztás

Tisztelt Szakértő! Munkaidőkeret esetén hogyan kell közölni a munkaidő-beosztást? Mi számít közölt munkaidő-beosztásnak, ami alapján a rendkívüli munkaidő megállapítható? Írásban kell, meg kell őrizni ezeket, illetve alá kell íratni az átvételt a munkavállalóval, vagy csak egy egyoldalú közlés? Válaszát köszönöm.