SZÉP-kártya tagnak

Tisztelt Szakértő! Egy turizmus területén tevékenykedő egyszemélyes kft. tagja korábban munkaviszonyban látta el a tevékenységet, és az ügyvezetést. A vírushelyzetben – munka híján – a tag más területen helyezkedett el heti 40 órás munkaviszonyban. A kft.-jében a továbbiakban megbízási szerződéssel ingyenesen vállalta az ügyvezetést, és az esetleg felmerülő munkák elvégzését. A kérdés: kaphat-e SZÉP-kártya juttatást mint béren kívüli (most különösen kedvező adózású) juttatást? Tudom, hogy az Szja tv. 71. § (5) szerint munkavállalónak minősül a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja is, de félek, nincs-e valahol olyan kitétel, hogy béren kívüli juttatást csak az kaphat, aki bért is kap. Hogyan bizonyítható az ingyen dolgozó tag esetén, hogy a SZÉP-kártya juttatást nem a munkája ellenértékeként kapja? Válaszukat előre is köszönöm!