Kismama táppénzigénylése

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésem lenne: gyeden lévő munkaviszonyos munkavállalónak köteles-e a munkaadója újabb terhesség miatt a táppénzes papírjait (9-es kód) elszámolni? Ha igen, akkor a fizetés nélküli szabadságát meg kell szakítania, és rögtön mehet táppénzre, vagy pár nap szabadság előzze meg a táppénzigénylését? Köszönettel: Tamásné/EBIKSZ Kft.