Munkavédelmi képviselő

Tisztelt Szakértő! A Mvt. meghatározása szerint munkavédelmi képviselő az a cselekvőképes személy lehet, aki legalább 6 hónapja az adott munkáltató dolgozója és az adott telephelyen dolgozik. Négy kapcsolt cégről van szó (legyenek: Piros Kft., Zöld Kft., Sárga Kft. és Kék Bt.), akik tulajdonosaik személyeit illetően kapcsolt vállalkozásnak minősülnek. A szóban forgó dolgozó pedig 10 hónapja közös foglalkoztatás révén áll munkaviszonyban, azonos arányban „osztozik” rajta a 4 munkáltató (25-25-25-25%-ban), de a főfoglalkoztató a Piros Kft., amely teljesíti a munkáltatói kötelezettségeket. Időközben Zöld Kft. munkavállalói létszáma elérte a 20 főt, tehát a munkáltatónak kötelessége munkavédelmi képviselőt választani. Kérdésem a következő: lehet-e az adott dolgozó (aki szigorúan véve a Piros Kft. alkalmazottja) a Zöld Kft. munkavédelmi képviselője? Számomra nem egyértelmű ennek eldöntése, mivel másik nézőpontból 25%-ban már 10 hónapja a Zöld Kft. munkavállalója is. Ennek tisztázásában kérném segítségét.