Speciális esetben azonnali felmondás dolgozó részéről

Tisztelt Szakértő! Június 8-án előzetesbe tették az egyik cégem ügyvezetőjét. Ennek következtében 3 dolgozó azonnali felmondással élt a 15. napon. Kérdésem: nekem mint könyvelőnek van-e jogom kiléptetni őket, hiszen a mai napig nincs a kezemben olyan jegyzőkönyv vagy feljegyzés, ami igazolja, hogy mindent leadtak a cégnek, NAV-nak, vagy akinek ilyenkor kell. A NAV nyomozói lezárták az épületet, zároltak mindent, tehát dolgozni a munkavállalók nem tudtak. Most el akarnak helyezkedni, azonban nincsen senki, aki a munkáltatói jogokat gyakorolná. Ilyen esetben hogyan kell meghatározni az utolsó munkanapot, mi számít annak, a feladás dátuma, a kézhezvétel dátuma, úgy, hogy a leszámolásról szóló dokumentum a mai napig nem jutott el hozzám? Külső könyvelő vagyok és mindenki mást mond ebben a helyzetben, de senki nem tudja elmondani, hogy mi a teendőm jogszerűen. A NAV-ban azt mondták, hogy a kilépőpapírokat nem írhatom alá, mert nem vagyok jogosult arra, eddig sem írtam alá. Munkajogászok is ezt mondják, azonban a dolgozók munkajogásza ellentétes véleményen van. Szeretnék kérni egy korrekt választ S.O.S, mert a dolgozók elég támadóak, s nem tudok mit tenni. De nagyon fontos, hogy mikortól szűnik meg a munkaviszonyuk. Várom gyors válaszukat, tisztelettel: Géczi Sándorné