Igazolt távollét

Tisztelt Adózóna! A kérdésem a következő: Adott egy munkavállaló 5/2-es napi 8 órás munkarenddel.Ha az egyik munkanapján a dolgozó kérésére elengedi a vezetője előbb a munkából, mondjuk 6 órát dolgozott, ezekre a ledolgozott órákra megkapja a bérét, de a hiányzó 2 órát le kell fedni valamilyen igazolással? Például jegyzőkönyvezzem le, hogy a hiányzó órák igazoltak, de a munkavállaló nem kéri a kifizetését? Van erre valamilyen törvény? Válaszát előre is köszönöm.