Megbízási szerződés kötése kőműves munka végzésére

Tisztelt Szakértő! Egyik építőipari tevékenységgel foglalkozó ügyfelünknél rendszeresen problémát jelent, hogy egyrészt változó, hogy mennyi munkát tud "szerezni" a vállalkozás, másrészt a segédmunkás vagy szakmunkás, akivel munkaszerződést köt, az milyen munkaképes állapotban és egyáltalán megjelenik-e az építkezésen. A probléma megoldására vagy az efo-bejelentést alkalmazzák, de itt korlátos, hogy mennyi napot foglalkoztathat e bejelentéssel. Vagy megbízási szerződést kötnek munkától függően egy-egy időszakra. Kérdésem, hogy építőiparban segédmunkás, szakmunkás stb. megbízási szerződés keretében történő foglalkoztatását tiltja-e valamilyen jogszabály? Most egy építkezésen a foglalkoztatásra vonatkozó ellenőrzés során adta az ellenőr azt a tájékoztatást, hogy megbízási szerződést nem lehet csak munkaszerződés vagy efo-bejelentés. Köszönöm a választ.