Munkavállaló foglalkoztatása külföldön / Egyesült Királyságban

Tisztelt Szakértő! Szeretném kérdezni, milyen lehetőségei vannak a munkálatatónak a következő esetben: a cég (magyar) egyik munkavállalója a férjével kiköltözne az Egyesült Királyságba 1 évre, de a munkaviszonyt nem szeretné megszüntetni, továbbra is dolgozna a cégnek. Hogyan, milyen formában teheti ezt meg? Ha a munkavállaló a férj révén kint biztosított lenne, milyen teendője van a magyar munkáltatónak? Két országban nem lehet biztosított, de akkor melyiket mondja le? Remélem a leírtak szolgáltatnak elég információt! Segítségét előre is köszönöm!