Felmondás büntetés-végrehajtás ideje alatt

Tisztelt Szakértő! Feltételezhető, hogy ügyfelünk munkavállalója rövidesen az egyik büntetés-végrehajtó intézmény lakója lesz, egyenlőre ismeretlen ideig. Munkájával kapcsolatban általában nincs jelentős kifogás, de nem szeretnék a kiszabott büntetés letelte után is foglalkoztatni. A munkatársakban ezzel kapcsolatban ellenérzés mutatkozik. Milyen törvényes lehetősége van a munkaviszony megszüntetésére? Önmagában a jogerős ítélet adhat-e okot a felmondásra? A munkakör ellátásához nem kellett erkölcsi bizonyítvány. Előre is köszönöm segítségét! Bánkutiné Piros