Ügyvezető alkalmi munkavállalása

Tisztelt Szakértő! Egyik partnerünk ügyvezetője, az ügyvezetői feladatokat 0 forintért látja el megbízási jogviszony keretében. Van máshol 36 órát meghaladó jogviszonya, ahol munkabérben részesül, és így biztosítottnak minősül. Kérdésem az, hogy partnerünknél alkalmi munkavállalóként végezhet-e munkát, be lehet-e őt jelenteni alkalmi munkavállalónak? Ugyanezen társaság egyik tulajdonosa, aki egyébként személyesen nem működik közre a cégben, és máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonnyal szintén rendelkezik végezhet-e munkát alkalmi munkavállalóként partnerünknél? Válaszát előre is köszönöm! Petrik Attiláné