Munkaviszony megszüntetése

Tisztelt Adózóna! Egy gyermekgyógyászati bt. vezetője (orvos) nyugdíjba megy, és nem kíván tovább főállásban dolgozni, de helyettesítést vállalna. Így a bt. még nem szűnne meg. Viszont megszűnne a 2 alkalmazottjának a munkája (nyugdíjas asszisztens és egy takarító). Mindhárman alkalmazottként dolgoznak még jelenleg. Kérdésem az, hogy milyen módon kellene megszüntetni a munkaviszonyukat? Valamint, hogy jár-e nekik végkielégítés és felmondási idő? Amennyiben igen, akkor az orvosnak is?