Többes jogviszonyban csed-, gyed-számítás

Tisztelt Szakértő! Arra szeretnék választ kapni, hogy ha munkáltatónk tb kifizetőhely és dolgozónk csed-et, gyed-et igényel, hogyan kell eljárnunk, ha másik jogviszonya is van? Csednél vizsgáljuk, hogy jogosult-e ellátásra, jogosult, mivel nincs maximálva a csed, folyósítjuk az ellátást mint tb kifizetőhely ebben a jogviszonyában. A gyed elbírálásánál hogyan tudjuk figyelni a két jogviszonyban megállapított gyed-maximumot? Honnan szerezzük be a hozzá szükséges adatokat? Válaszukat várjuk. Üdvözlettel: Konto-Roll Kft. bérosztály