Napi pihenő szabályozása

Dr. Kéri Ádám ügyvéd úrtól kérdezném elsődlegesen, hogy a 12/2020. AB-határozat ismeretében lehet-e kollektív szerződésben az Mt. 104. § (1) bekezdésében megfogalmazott "következő munkanapi" kifejezést úgy megváltoztatni, hogy "amennyiben a munkáltató a napi munkavégzés befejezését követő napra munkavégzési kötelezettséget ír elő, akkor az Mt. 104. §-a szerinti napi pihenőidőt köteles biztosítani"? Nincs-e itt valami ellentmondás a következő munkanapi és a követő napra történő hivatkozásnál akkor, amikor a 104. § szerinti pihenőidőt kell biztosítani? Úgy gondolom, hogy a 104. § szerinti pihenőidő a következő munkanapra előírt munkavégzési kötelezettségnél értelmezhető.