Efós munkavégzés munkahely mellett

Tisztelt Adózóna! Van-e valamiféle szabályozás arra vonatkozólag, hogy a határozatlan idejű munkaviszonyban álló munkavállaló szabadsága alatt, illetve pihenőnapjain, amikor nem kell munkát végezzen, efós foglalkoztatás keretében más munkáltatónál munkát vállaljon? Megteheti ezt mindenféle korlátozás nélkül (természetesen az efo szabályainak figyelembe vételével)? Dolgozhat-e a munkavállaló a munkáltató érdekeltségi körébe tartozó másik cégnél is ugyanolyan munkakörben, efósként alkalmanként a szabadnapjain? Válaszukat előre is köszönöm!