Munkaviszonyban foglalkoztatott járulékfizetési alsó határ felmentés esetén

Tisztelt Szakértő! Kérdésem egy konkrét példán keresztül vezetem le. Arra vagyok kíváncsi, hogy felmentés esetén hogyan kell kezelni a minimumjárulék-fizetési alsó határt. A munkavállalót felmenti a munkáltató február 3-án a munkavégzés alól április 30-ig, bruttó bére 400 000 Ft. Februárban kifizetésre kerül a teljes felmentési összeg. Márciusban és áprilisban nem kell utána járulékminimumot számolni, mivel elérte a minimumot erre a két hónapra is, csak egy összegben lett számfejtve februárban? Vagy annak ellenére, hogy havonta lebontva elérné a minimumot, de a teljes összeg februárban van kifizetve, márciusra és áprilisra meg kell állapítani és be kell fizetni a havi 50 220 Ft után a tb-járulékot, a szociális hozzájárulási adót, és a szakképzési hozzájárulást is? Köszönöm.