Széles Imre Szakértő Úrnak – megváltozott munkaképességű személyek ellátása

Tisztelt Szakértő Úr! :) Nagyon köszönöm a Fiammal kapcsolatos tárgyi témájú válaszát (https://adozona.hu/kerdesek/2021_2_3_Megvaltozott_munkakepessegu_szeme_prx). Szeretném megkérni – ha lehet konkrét dátummal alátámasztva illusztrálni az esetet, mert e nélkül sajnos nem tudom értelmezni a törvény szövegét. pl. Fiam beiratkozik szeptembertől iskolarendszerű felnőttoktatásba, és közben megpróbál munkaviszonyt létesíteni... "ÉS EBBEN A JOGVISZONYBAN 30 NAPNÁL HOSSZABB MEGSZAKÍTÁS NINCS" ezt már sajnos nem értem, hogy mi a teendőnk ahhoz, hogy az ellátás folyósítási kritériumának megfeleljünk? 1. Meddig kell neki dolgoznia? Minimum 30 napot, vagy többet? 2. Ez lehet-e határozott idejű munkaszerződés? 3. A szerződés megszűnését követően mikor lehet újra benyújtani a MM ellátásra a kérelmet, hogy pozitív elbírálásban részesüljünk? 4. Ha esetleg nem szűnne meg a szerződése 30 nap után, akkor azon a napon, amikor benyújtjuk a kérelmet, tudtommal NEM lehet jogviszonyban / vagyis fizetés nélküli szabadságra kell mennie? Tisztelt Szakértő Úr! Kérem szíveskedjen konkrét dátumokkal válaszolni, hogy számomra is érthető legyen! Nagyon köszönöm előre is a fáradozását, és a türelmét! Minden jót kívánok Önnek és Szeretteinek! Tisztelettel: egy aggódó édesanya