Munkarendváltás esetén műszakpótlék

Hónap közben történő munkarendváltozás esetén (jelen esetben egyenlőtlen munkarendből általánosba), egész hónapban jogosult lesz műszakpótlékra a dolgozó? Például február 15-éig egyenlőtlen munkarendben dolgozik a munkavállaló, és jogosult műszakpótlékra, mert megfelel a műszakpótlékra jogosító tényezőknek az Mt. szerint. Azonban február 16-ától általános munkarendben dolgozik, ekkor járhat neki műszakpótlék továbbra is?