Kata - munkaviszony - nyugdíj

Tisztelt Szakértő! Kérdésem két részből áll. Először is, hogy helyes-e ez a megoldás a járulékfizetés szempontjából: kft.-ben 60 százalékban tulajdonos tag (nem ügyvezető) munkát végez a cégben, mellette katás vállalkozó. Megoldás lehet-e, hogy a cégben napi 3 órában dolgozik munkaviszonyban, és főállású, így emellett főállású katás. Vagyis így nem kell megfizetnie a cégben a minimálbér utáni járulékokat. Jól gondolom? A másik pedig, hogy ha az előbbi működik, akkor a 3 órás munkaviszony és a katás jogviszony (havi 50 000 forinttal) együtt a nyugdíj összegének számításánál teljes értékűnek számít-e, mivel összességében eléri a minimálbért? Válaszát köszönöm! Némethné