Prémium,13. havi bér: havi bevallásban tb-, nyugdíjszemszögből

A 2008-as havi bevallással kapcsolatban kérdezem: a prémium, célprémium és a munkaszerződésben szereplő 13. havi bér jutalomnak számít-e? 2020. július 1-jétől külön soron, a 627. sorban kell a jutalmat, szabadságmegváltást, év végi részesedést és a végkielégítést közölni. Előtte pedig az 575. sorban? A KSH kitöltési útmutatóban sincsenek benne konkrétan a jutalom fogalmában: az Útmutató a munkaügyi statisztikai adatszolgáltatóhoz kitöltési útmutató szerint: 1.1.1.4 és. 1.1.1.5 ,. 1.1.1.6 pontokban határozzák meg a prémium, jutalom és 13. havi bér fogalmát. (Az Eurostat-előírások szerint a jutalom kategóriájába tartozik a prémium, a jutalom, a 13. és további havi fizetés... Bizonyos felvételeknél ezek, mint nem rendszeres keresetelemek, kiemelten is jelentendők.) 168/1997. kormányrendelet (Tny. vhr.) 15. § (3): A (2) bekezdés szerinti keresetet a következők szerint kell megállapítani: a) és b) pontban is csak jutalmat ír, nem találom itt sem a jutalom fogalmát. Munkajogászok egy része szerint a prémium, célprémium, mozgóbér egy speciális teljesítménybér, ami viszont nem jutalom. Munkajogban is más-más a jutalom és a prémium fogalma.Tehát a prémium, munkaszerződés szerinti 13. havi bér jutalomnak számít-e nyugdíj szempontjából? Kertész Mónika