Induló vállalkozó – anyasági támogatások

Kedves Szakértő! Helyzetünk a következő. A feleségnek biztosított munkavállalói jogviszonya volt 2017. 09. 01-2020. 06. 30. között, 2020. 07. 15-étől mindezidáig regisztrált álláskereső, és kismama lett, a gyermek születési ideje 2021. 09. 15. A férj jól kereső alkalmazott, folyamatos határozatlan idejű jogviszonnyal. A feleség régóta vállalkozási ambíciókkal rendelkezik, és jelenleg gyed-re is csak úgy lenne jogosult (2 éven belüli 365 naphoz hozzávetőlegesen 3 hónap hiányozni fog, amit az alapítandó vállalkozásban töltene le a születésig.) Kérdések: ezen paraméterek alapján, ha 2021. 03. hónapban indítana a feleség egy katás vállalkozást, jogosult lenne csed-re? A szülés előtti 3 hónapban jogosult lenne táppénzre? Ha igen, mekkora lenne a táppénz összege? Lenne bevételi kötelezettsége, vagy ha a vállalkozás nem lenne sikeres, akkor sem esne el az anyasági támogatásoktól? Csed alatt, vége felé közeledve szüneteltethető lenne a vállalkozás és kérhető lenne a gyed a férj fizetéséből? Ötletek, tanácsok a lehető legjobb konstrukció kiválasztásához? Válaszait előre is köszönöm! Üdvözlettel.