Csed, gyed

Tisztelt Szakértő! Egy gyermekes diplomás anyukánál következő a helyzet: 2020. 01. 03-án gyermeke született, de még 2019. 12. 31-én megszűnt a határozott idejű munkaviszonya. Jelenleg gyedet kap, napi 5433 Ft-ot, passzív jogon 2022. 01. 03-ig. Az anyuka családi gazdaság tagja is, de személyesen nem működik közre, díjazást nem vesz fel ezért. Az anyuka második gyermeket is szeretne. Amennyiben az első gyermek 3 éves koráig megszületik az újabb gyermek, akkor jogosult lesz-e a második gyermek után csedre és gyedre, vagy ez csak akkor lehetséges, ha munkaviszonyt létesít és 365 napot biztosításban tölt a szülést megelőzően? Kérem tájékoztatását, hogy milyen lehetőségek lennének az ellátások igénybevételére, abban az esetben, ha biztosítással rendelkező jogviszonya lenne és amennyiben ez nem lesz? Elegendő-e 365 nap biztosításban töltött időhöz a részmunkaidős foglakoztatás? A következő kérdés a nyugdíjjal kapcsolatos, hogy ennél az anyukánál a gyed-, csed-, gyes-idők miként számítanak a nyugdíjéveknél és annak összegénél?