Cafeteriaelszámolás jogviszony megszűnés esetén

Tisztelt Szakértő! A cég, amelynél dolgozom, épp most készül elkészíteni a 2021-es évre vonatkozó cafeteriaszabályzatát. A SZÉP-kártya kedvezményes adózása miatt felmerült az a lehetőség, hogy 2021. 06. 30-ig kifizetnénk a kollégáknak az évre vonatkozó keretösszeget. Azonban gondolnunk kell arra, hogy ha valaki már nem rendelkezik jogosultsági idővel (kilép, betegség 31. napja, stb.), abban az esetben miként kerül visszavonásra, visszafizetésre az időarányos keretösszeg feletti rész. Két opciót ismerek: egyik, hogy a munkavállaló béréből (hozzájárulását követően) a nettó kfizetett összeget vonjuk le. A másik lehetőség, hogy a bruttó összeget vonjuk vissza (szabályzat alapján). Melyiknél mik a fontos tudnivalók? Melyik lehetőséggel élhetünk a szabályzat elkészítésekor? A visszavonás a 08-as bevallást miként befolyásolja?