Munkavállaló felmondása a bértámogatás alatt

Tisztelt Szakértő! Segítségét kérném a következő helyzetben: vendéglátó egységben a bértámogatás mellett egyik dolgozó felmondana. Ilyen esetben a munkáltatót terheli támogatás-visszafizetési kötelezettség? Ez esetben a felmondási idő ledolgoztatásával elkerülhető az esetleges visszafizetési kötelezettség? Illetve abban az esetben, ha egy másik dolgozó munkája viszont aggályos, azonnali felmondás indokolható lenne? Ez esetben terhelheti-e a munkáltatót a bértámogatás visszatérítésének kötelezettsége? Megtisztelő válaszát köszönöm!