Kata – gyed

Tisztelt Szakértő! Jelenleg cseden levő heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező katás vállalkozóval kapcsolatban szeretnék segítséget kérni! A vállalkozó munkaviszonyára tekintettel kapja a csedet, majd a gyedet, vállalkozása most szünetel.Ha lejár a csed, gyermeke eléri a féléves kort, a vállalkozásban az anyuka kisebb munkákat vállalna, vagyis a jelenleg szünetelő katás vállalkozását újraindítaná, munkahelyén nem végezne keresőtevékenységet. Kérdésem az, hogy ha újraindítaná a a vállalkozást, de munkaviszonyára tekintettel van gyeden (ahol ugyan biztosított, de fizetés nélküli szabadságon van a gyed miatt) a vállalkozásban mekkora összegű katát kell fizetnie? Vagyis a munkaviszonyára tekintettel folyósított gyed milyen hatással lesz a katás vállalkozására? Köszönettel: Fazekasné