Gyed alapja

Tisztelt Szakértő! 2019. december 4-én szült az egyik alkalmazott a cégben, ekkor indult a csedje, 5 éve van munkaviszonya a cégnél, 8 órás alkalmazásban. 2020.06.01-től viszont le lett csökkentve a munkaideje 4 órásra, ennek megfelelően a bére az eddiginek a negyedére csökkent. A kérdés: ha pár hónapon belül, még a gyed alatt terhes lenne, akkor mi lesz a táppénz alapja, illetve majd a csed/gyed alapja? Válaszukat előre is köszönöm!