Letiltás mértéke

Tisztelt Szakértő! Ezt írja a törvény 65. § (1) A munkaviszony alapján kapott munkabérből (a továbbiakban: munkavállalói munkabér) legfeljebb 33%-ot lehet levonni. (2) A levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50%-áig terjedhet Számomra kérdésként merül fel a feltételes mód. 33 %-ig és 50%-ig terjedHET. Tehát, ha 1 letiltásom van, akkor ki kell merítenem a 33%-ot a levonásnál, és nem vonhatok mondjuk 20%-ot, mert annyira nehéz helyzetben van a munkavállaló? Több letiltásnál nem élhetek a 33%-kal, hanem mindenféleképpen, ha annyira sok az összeg, a nettó bér 50%-át le kell vonni? Természetesen figyelve a levonásmentes határra. Köszönöm előre is a választ.