Hallgatói munkadíj arányosítása

Egy hotel hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztat tanulót. 12 hétig tartó egybefüggő szakmai gyakorlatát végzi. 160 000 Ft a teljes havi hallgatói munkadíja. 11. 08.–11.19. között 7-es kóddal volt táppénzen. Ilyen esetben a hallgatói munkadíjat ugyanúgy kell arányosítani, mintha egy sima dolgozó lenne? Tehát 160 000/21*11? Vagy ilyenkor figyelembe kell venni a kifizetendő minimum munkadíjat? Előre is köszönöm!