Munkáltatói felmondás év végén

Tisztelt Szakértő! Munkáltató december végén (2021. 12. 31-én) írásban felmondana a munkvállalójának és végkielégítést is állapít meg neki a jelenlegi jövedelme alapján. (Munkavállaló 18 éve dolgozik a cégnél folyamatosan.) A felmondásban még 30 nap felmondási idő is szerepelne, mert a munkák még addig kitartanak – és ettől munkaadó nem tekint el, és munkavállaló sem kéri. Munkavállaló garantált bérminimumot kapja. A kérdésem, hogy a felmondási időre, azaz január hónapra kapott munkabér, illetve a végkielégítés mértéke változik-e amiatt, hogy a felmondási idő már 2021. január hónapban van, vagy mivel már idén decemberben megtörténik a felmondás írásban, így a béren az már nem változtat, hiába emelkedik a minimálbér összege január 1-jétől. Válaszát köszönöm!