Magyar munkavállaló tartós külföldi munkavégzése

Tisztelt Szakértő! Adott egy kivás cég, amely magyarországi munkavállalóival egy másik EU-s tagállamban szeretne fém- és építőipari munkákat vállalni EU-s tagállami helyszíni munkavégzéssel, azaz kiküldetéssel. A Magyarországon bejelentett munkavállalók esetén elég a külföldi kiküldetés esetén járó napi díj figyelmbevétele, vagy van más is, amire figyelni kell? Értem ezalatt, hogy a kiküldetés alatt pl. nem lehet a dolgozó bére kevesebb, mint az adott EU-tagállam minimálbére. Válaszát előre is köszönöm!